凤凰网宣布大规模裁员 传裁员幅度将达四成

　　自今年新浪、搜狐大裁员之后，昨天，凤凰网CEO刘爽发出内部邮件，宣布因凤凰网股价承压，将大规模裁员。

　　在五个方面转型

　　“大家应该都注意到了，近期我们的股票遭受了很大的估压，完全背离了真实价值，被超卖。”内部信在开头如是说。凤凰新传媒2011年在美国纽交所上市时发行价为11美元，但8月31日，股价已经跌到4.79美元。

　　刘爽称，凤凰网将节省出人力资源，投入到更重要的移动互联网主战场。凤凰网的转型主要体现在五个方面：一是坚决不做单纯的信息浏览类的垂直领域的移动APP；二是目前存在大量无法被移动客户端复用的编辑人员，因此要严控规模，最大力度地鼓励两边复用；三是需要耗费大量人力成本做线下活动支撑的队伍，也必须严格精简；第四，对流量、对影响力、对变现没有很大贡献，也没有鲜明差异化特质的PC内容产品，可以果断放弃；五要再盘点各项业务线，尽量精简机构，尽量避免人员的臃肿、人浮于事。也就是说，此次裁员至少涉及采编、市场和线下市场推广运营部门的员工。

　　关于凤凰网的瘦身，刘爽毫不客气地指出凤凰网人浮于事、架构臃肿、岗位重叠的情况比较普遍，工作疯狂度与很多创业企业比也有天差地别，所以内部精简空间很大。刘爽承诺，通过人员机构精简省出来的人力成本，相当大部分将回馈给相关的部门，尤其在年底工资调整时，将大力度地向一线员工倾斜。

　　传裁员将达四成

　　目前凤凰网员工总共有2000余人，刘爽的内部信并未透露此次裁员的规模和赔偿方案。有消息传，这次裁员的规模可达40%，赔偿方案可能是互联网公司惯常使用的“N+3”方案。对此，昨天凤凰网官方并未回应。有凤凰员工告诉记者，从上周五起，有不少频道的员工收到了休假通知。

　　一位凤凰网内部员工称，他和同事都在考虑要不要主动申请离职，这主要是出于对传统门户网站转型的悲观态度。对于内部信所说的“人浮于事”，该员工称，凤凰网的薪酬待遇尚可，每年有30%左右的涨薪幅度。和其他门户相比凤凰网的加班费也较高，比如早班补贴为150元/天。在这种情况下，骗加班费的情况常出现，“公司严格执行节假日三倍薪酬和双薪制度，但是在申请加班的审核上把关又非常松散”。

　　门户网站纷纷转型

　　从财报业绩看，传统老牌门户网站正在进行艰辛的转型。

　　凤凰网今年第二季度总营收为4.229亿元人民币，同比增长2.9%，其中移动广告营收同比增长124.2%；二季度归属凤凰新媒体上市公司部分的净利润为2250万元人民币，同比下滑73.4%。

　　二季度新浪净营收为2.136亿美元，较上年同期增长14%。值得注意的是，其净营收增长得益于二季度网络广告营收同比增加，而网络广告营收的同比增加是得益于微博广告和营销营收增长；门户广告营收同比下降了790万美元。

　　搜狐二季度则净亏损2800万美元。由于视频网站投入成本过高、游戏业务曾陷入低迷，近两年搜狐一直未能摆脱亏损阴影。

　　传统门户网站业绩不景气的同时，移动互联网时代出现了阅读个性化、精准化趋势，这一趋势被老牌门户网站发现并纷纷寻求转型。

　　早在今年2月份，凤凰网就宣布对个性化新闻客户端产品“一点资讯”增加投资，交易完成后，将拥有“一点资讯”约46.9%的股份，成为后者最大股东，可以说是今年凤凰网战略转型深化的标志。“一点资讯”是一款基于用户兴趣的资讯阅读APP。

　　此前新浪旗下的微博入股“今日头条”，搜狐客户端和H5页面增加了长尾内容、兴趣推荐，今年搜狐新闻客户端推出跑步频道后，张朝阳频频出现在各种跑步场合为自家产品做代言，搜狐旗下的搜狗搜索APP也推出了“微信头条”功能。

　　■背景

　　新浪搜狐也曾大裁员

　　早在2013年，新浪网就进行了大规模裁员，裁幅度达10%；并且新浪网彼时将内部频道分为商业频道(汽车、地产、体育等)、综合类频道(财经、科技等)、新闻中心等媒体频道三大类。划分之后，非销售编制的内容编辑员工也将承担销售指标。

　　今年初，搜狐董事会主席兼CEO张朝阳透露，搜狐在2015年会对公司的人员结构进行优化。截至今年2月份，相比2014年第三季度的人员规模，搜狐员工减少了大约2000人。其中搜狐畅游优化了约1000人。这2000位被裁员工占搜狐总员工数的13%左右。